Первую категорию трудоустроить сложнее. Как правило, им оказывают содействие в досрочном оформлении пенсии. Что же касается выпускников высших учебных заведений, то для них действует программа "Стажировка". И многим, говорит начальник управления труда и занятости Орловской области Наталья Цуканова, в итоге удаётся получить постоянное место работы.

Наталья Цуканова: «Из года в год проблема трудоустройства выпускников остаётся актуальной. И в 11 году она нисколько не утеряла свою значимость. Более 300 выпускников вузов обращались в органы службы занятости. Молодым специалистам хочется сразу большую заработную плату, интересную работу. Но в жизни мы сталкиваемся с тем, что с чего-то надо начинать и ребята охотно откликались на то, что мы им предлагали первую трудовую книжку и первую заработную плату, небольшую – 4 611. Самая главная суть этой стажировки в том, что ребята могли закрепиться на своих рабочих местах, показать себя работодателю. И значительный процент участников программы нашли своё не просто первое рабочее место, а именно постоянное. Надо отметить, что ребята в период своей стажировки ещё получали наставника, наставничество, которое раньше широко применялось на предприятиях, в организациях сейчас это всё возобновляется. И помощь, скажем, старших товарищей в том, что они изучают новое направление, изучают свою работу под контролем кого-то, конечно, было достаточно положительно в решении этого вопроса».

Кстати, наставников тоже материально стимулируют: они получают доплату в две с половиной тысячи рублей.

 

Вести Орёл