На главную. Ваш Пенсионный брокер Вернуться на главную страницу    



























  Новости
12.01.2011 Пенсионные вопросы в Генеральном соглашении на 2011 - 2013 годы
На сайте НАПФ приведены выдержки из Генерального Соглашения на 2011-2013 годы:

Стороны ставят  в  числе  приоритетных  целей  Соглашения   создание условий,  содействующих  оживлению  экономики  в  посткризисный   период,

повышению  ее  конкурентоспособности,  росту  производительности   труда, стабильной занятости и развитию эффективной инфраструктуры рынка   труда,

подготовке квалифицированной рабочей силы,  безопасности  рабочих   мест, проведение социально-экономической политики, направленной  на   повышение

качества жизни работников и их  семей,  сокращение  масштабов   бедности, поддержание социальной  стабильности  и  обеспечение  социальной   защиты

населения.

     Соглашение  является  составной   частью     коллективно-договорного процесса  в  системе  социального  партнерства  и  служит     основой для

разработки и заключения отраслевых соглашений на  федеральном  уровне  и региональных соглашений.

IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы

      В целях развития эффективной  и  устойчивой  системы   обязательного социального страхования, повышения уровня социальной  защиты   работающих

граждан Стороны принимают на себя следующие обязательства:

 4.1. Продолжить работу по формированию системы  полноценной   защиты работников  от  социальных  рисков  на  основе  страховых     принципов и

осуществить в этих целях меры, направленные:

на развитие добровольных систем пенсионного, медицинского и   других видов страхования.

 ...

 4.5. В целях дальнейшего развития пенсионной  системы  и   улучшения пенсионного обеспечения застрахованных лиц Стороны обязуются проработать

следующие вопросы:

  •      обеспечение  в  системе  пенсионного  страхования   более   тесной зависимости между размерами уплачиваемых  страховых  взносов  и   объемов пенсионных прав застрахованных работников;
  •      совершенствование  накопительного  компонента  пенсионной   системы, стимулирование  участия  работников  и  работодателей  в формировании накоплений   на   цели   добровольного   пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения;
  •      формирование механизмов, обеспечивающих рост пенсионных накоплений и гарантии их сохранности;
  •      формирование пенсионных программ для работников бюджетной  сферы в условиях расширения финансово-экономической самостоятельности бюджетных учреждений.
Ваш Пенсионный Брокер
(по информации НАПФ)


 
Яндекс цитирования src=http://counter.rambler.ru/top100.cnt?650876Rambler's Top100
© 2003-2014 «Ваш Пенсионный Брокер»
e-mail: «отправить сообщение»
Мнение администрации сайта не всегда совпадает с мнением авторов статей, опубликованных на сайте.
При цитировании  информации гиперссылка на сайт Ваш Пенсионный Брокер  обязательна.