Дополнительная корпоративная пенсия – совместный социально-ориентированный проект ТГК-11 и Негосударственного пенсионного фонда электроэнергетики (НПФЭ). Работодатель – в данном случае это крупнейшая в Западной Сибири энергокомпания – выделяет средства, благодаря которым ее бывшие работники получают дополнительные социальные выплаты.

Первыми двенадцатью обладателями свидетельств на получении корпоративной пенсии сегодня стали сотрудники Компании, ушедшие на заслуженный отдых в этом году. Среди них есть как бывшие руководители, так и те, кто был занят на рабочих специальностях.

Сотрудничество ТГК-11 с НПФЭ, направленное на укрепление социально защищенности сотрудников Компании, успешно продолжается на протяжении нескольких лет. Построение системы негосударственного пенсионного обеспечения в энергетической отрасли строится с учетом наиболее успешного зарубежного и отечественного опыта в данном направлении.

В ТГК-11 убеждены, что поступательное и динамичное развитие такой системы является важным фактором, способным гарантировать достойный уровень жизни будущим пенсионерам. Кроме того, оно может способствовать привлечению в энергетику молодых и перспективных кадров.

ТГК-11 и НПФЭ в дальнейшем намерены укреплять сложившиеся надежные партнерские отношения.