В начале сентября во всех цехах комбината появились стенды НПФ "Санкт- Петербург". Как пояснили в местном подразделении фонда, они нужны для того, чтобы вовремя информировать работников о ходе пенсионной реформы и разъяснять, как обеспечить свою старость уже сегодня. Ведь забота об этом - дело неотложное, даже если до пенсии еще очень далеко.

В конце лета, например, работники КЦБК стали получать так называемые "письма счастья" - извещения Пенсионного фонда России. Из него можно узнать, сколько накопилось средств в страховой и накопительной частях за время пенсионной реформы, а также - сумму, перечисленную работодателем на пенсионный счет работника в 2004 году.

Всем известно, что по умолчанию накопительная часть так и будет потихоньку копиться в государственной управляющей компании. Но нелишне, наверное, узнать, что пенсионная реформа предлагает людям и другие, более выгодные решения. О возможных вариантах обязательного пенсионного страхования рассказал исполнительный директор НПФ "Санкт-Петербург" Юрий Задорин.

- Извещение Пенсионного фонда России носит информационный характер. Если вы в прошлом году не подавали заявления о переводе накопительной части в какую-либо частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, то она находится в Пенсионном фонде России и "работает" в государственной управляющей компании. Об этом также сообщается в письме.

- Предположим, человек до сих пор не получил такое письмо. Что делать?

- Рассылка "писем счастья" продолжится до 30 сентября, то есть извещение, возможно, еще не дошло до адресата. Если же он не получал такого письма и в прошлом году, то следует обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда России по месту жительства. Возможно, какие-то данные устарели, поэтому письмо не может найти адресата.

Подчеркну в этой связи, что отсутствие извещения ПФР никак не может повлиять на право человека доверить накопительную часть будущей пенсии частной управляющей компании и негосударственному пенсионному фонду. Для этого достаточно написать заявление.

- Почему так важно распорядиться накопительной частью своей пенсии уже сегодня?

- Согласно положениям пенсионной реформы размер будущей трудовой пенсии во многом зависит от того, кто и как будет управлять ее накопительной частью. Приведем простой пример: для мужчины 30-ти лет разница в инвестиционной доходности накопительной части пенсии даже в 2% годовых увеличивает размер его будущей пенсии в 1,3 раза.

По итогам 2004 года государственная управляющая компания, в которой "работают" средства накопительной части пенсий, оставленных в ПФР показала доходность на уровне 5% годовых. Но такой доход не компенсирует даже уровень инфляции! В то же время инвестиционный доход негосударственного пенсионного фонда "Санкт- Петербург" в прошлом году составил 13% годовых.

- Кому же доверить накопление своей пенсии?

- Выбирайте надежного партнера. Для этого следует обратить внимание на стаж работы организации на рынке услуг, количество обслуживаемых пенсионеров и участников, объем пенсионных резервов и другие официальные данные. Выбрав фонд, необходимо заключить с ним договор об обязательном пенсионном страховании, а также подать заявление о переводе накопительной части. В этом году заявления принимаются до 31 декабря.

Итоги работы НПФ "Санкт-Петербург" за первое полугодие 2005 года показывают, что собственное имущество фонда достигло миллиарда рублей. Пенсионные резервы на 1 июля составили 936 млн 428 тысяч рублей. Негосударственную пенсию из фонда получают 7060 человек. За полугодие выплачено пенсий на общую сумму около 22,5 млн рублей. Средняя негосударственная пенсия по фонду составила 1042 рубля.

Отмечу также, что выбор фонда зависит только от самого человека. Он вправе их менять хоть каждый год, "кабалы" нет. Но многие просто не знают, как они могут повлиять на размер своей будущей пенсии. Есть те, кто не верит никому, кроме государства.

Но Пенсионный фонд России, в котором большинство людей хранит накопительную часть своей будущей пенсии, выполняет государственные функции, то есть его главная задача -выплатить деньги при наступлении пенсионных оснований. Приумножать же эти средства, то есть выгодно инвестировать, не является основной целью.

- Если есть сомнения, можно подумать еще?

- Как финансист отвечу: когда дело касается доходности, то каждый год на счету. Потому что каждый рубль дохода будет отражаться на размере будущей пенсии. Особо отмечу категории женщин 1957-1966 годов рождения и мужчин 1953-1966 годов рождения. У них с 2005 года накопительная часть пенсии не будет пополняться.

Государство изменило "правила игры" в пенсионной реформе: у этих граждан накопительная часть пенсии состоит из средств, перечисленных работодателем в 2002-2004 годах, и инвестиционного дохода за это же время.

Есть опасения, что в ПФР пойдут дальше и в скором времени накопительную часть пенсии этих возрастных категорий граждан объединят со страховой частью. Другими словами, ее перестанут инвестировать, а значит, она не будет приносить даже небольшого дохода и не повлияет на размер будущей пенсии. Что делать в этой ситуации? Не медлить, возможность перевести накопительную часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд пока остается.

- А какие гарантии сохранности средств накопительной части может дать негосударственный пенсионный фонд?

- На мой взгляд, сегодня негосударственные пенсионные фонды являются одними из самых надежных социально-финансовых институтов страны. Они благополучно пережили дефолт 1998 года. За это время не было ни одного случая банкротства или финансового скандала.

Для того чтобы исключить риск отдать пенсионные накопления ненадежной организации, государство проводило строгий отбор, и далеко не все негосударственные пенсионные фонды и частные управляющие компании получили такое право. Из 298 негосударственных пенсионных фондов только 90 получили право быть страховщиками по обязательному пенсионному страхованию.

Напомню, НПФ "Санкт-Петербург" является некоммерческой организацией. По закону он имеет право заниматься только деятельностью, связанной с пенсионным обеспечением. Его постоянно проверяют и контролируют государственные и частные структуры. Действует ежемесячная, ежеквартальная и годовая отчетности.