Для смягчения рисков, связанных с пенсионными выплатами, на развивающемся страховом рынке должны быть внедрены стандарты корпоративного управления. Такое мнение выразил старший правовой консультант Програмамы реформ пенсионной системы и рынка труда (PALM - Pension and Labor Market Reform Project) Агенства США по международного развитию (USAID) Гари Гегенхаймер (Gary Gegenheimer).

В беседе с журналистами в рамках проведенного 14 августа круглого стола "Генерация доходов для жизни: варианты политики для этапа выплат пенсий" он отметил, что в регулирующих органах, в частности, в Центральном банке, должен быть накоплен соответствующий потенциал для контроля над страховыми компаниями (СК). По его словам, в них решения по инвестициям должны принимать надлежащие кадры, что важно при обеспечении реализации права на получение аннуитетных выплат пенсионерами. Эксперт проинформировал, что во многих развивающихся странах самыми распространенными являются программные пенсионные выплаты. Но по ходу экономического развития стран частный сектор начинает проявлять интерес к привлечению накопленных пенсионных средств и к аннуитетным, а также к смешанным выплатам. "Главное - чтобы пенсионеры имели возможность выбора получения пенсий по тем или иным видам выплат",- подчеркнул Гегенхаймер. Во время презентации на круглом столе он привел пример из практики Чили, где соотношение совокупных активов СК к ВВП с уровня 5% середины 80-х прошлого века увеличилось до около 20% в 2004 году, что обеспечило 80% резервов для аннуитетных выплат. В то же время, если получение таких выплат в 1985 году предпочло 3% пенсионеров, то в 2007 году - уже 58%. Руководитель USAID/PALM Роза Киаппе (Rosa Chiappe) считает, что пока страховой рынок Армении находится не на должном уровне развития, среди вариантов пенсионных выплат самыми эффективными могут быть программные выплаты. По ее мнению, идеальных вариантов пенсионных выплат нет, и лучшим вариантом считается совмещение или диверсификация их видов: если на пенсионном счету накапливается значительная сумма, то лучше начать получение программных выплат, но дополнительно заключить договор по получению аннуитетных выплат.

 

Советник по пенсиям USAID/PALM Суасанна Карапетян в свою очередь пояснила, что за рубежом практикуются три вида пенсионных выплат: единовременные, программные и аннуитетные. По ее данным, единовременные выплаты (пенсионер получает всю накопленную сумму сразу) не поощряются, поскольку пенсионные средства накапливаются для постепенного использования после выхода на пенсию. Но если накопленные пенсионные средства малы, они могут выдаваться единовременно. Они применяются также параллельно с другими видами выплат. Карапетян также разъяснила, что программные выплаты производятся ежемесячно, но в этом случае для пенсионера возникает риск того, что после получение всей накопленной суммы он должен получать только базовую (социальную) пенсию, которая гарантирована государством. Что касается аннуитетных пенсионных выплат, то, по словам советника, для их использования пенсионер сначала должен перевести свои накопленные средства в СК, которая и выплачивает их по схеме, оговоренной с пенсионером. Она считает, что самым важным риском при аннуитетных выплат для СК является риск долголетия пенсионера, поскольку страховщик обычно обязуется выплачивать ежемесячную пенсию на притяжении всей жизни пенсионера, когда как переведенных им средств, в действительности, может не хватить. Карапетян также пояснила, что право наследования остатка средств реализуется при программных выплатах, а при аннутетных выплатах наследование возможно только в том случае, если договор с СК предусматривает срочный аннуитет. Напомним, что с начала 2014 года в Армении будет внедрена мнгоступенчатая пенсионная система, в которой будут действовать социальные, трудовые (распределяемые пенсии), обязательные и добровольные накопительные пенсии.

 

finport.am