|
01.08.2005 Михайловский ГОК стал победителем отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности»
Победа одержана в в номинации "Социально-экономическая эффективность коллективного
договора". Конкурс проводился президиумом совета директоров Ассоциации промышленников
горно-металлургического комплекса России и исполкомом Центрального совета Горно-металлургического
профсоюза России по согласованию с департаментом министерства промышленности и
энергетики России.
Коллективный договор Михайловского ГОКа – это основной документ предприятия,
который определяет отношения администрации с трудовым коллективом МГОКа. В нем
оговорены основные социальные гарантии в отношении работников предприятия и членов
их семей. Прежде всего, это стабильная выплата и своевременная компенсация заработной
платы. Кроме того, документ включает в себя не только положения, предусмотренные
законодательством, но и мощную программу дополнительных льгот и компенсаций. К
ним относится, например, программа негосударственных пенсий для бывших работников
предприятия. И опыт комбината в этом направлении изучают и перенимают сегодня
в отрасли.
В 2003 году затраты предприятия на дополнительные социальные гарантии и льготы,
не входящие в государственный социальный пакет, составили 16,5 млн рублей, в 2004
году возросли до 23 млн рублей, и в 2005 году тенденция к увеличению сохраняется.
ADVIS.ru
|
Вернуться на главную страницу
