НПФ «Пенсионный капитал» завершил первый этап внедрения пенсионной программы предприятий Группы «СИНАРА»

В конце июля 2005 года подведены итоги первого этапа реализации совместной пенсионной программы Группы "СИНАРА" и НПФ "Пенсионный капитал", в рамках которой более 7000 работников предприятий Группы получат право на дополнительное пенсионное обеспечение.

По словам Генерального Директора Группы "СИНАРА" Юрия Соколова: "Реализация пенсионной программы на предприятиях Группы является частью стратегии социальной ответственности компании и позволит сформировать дополнительные социальные гарантии для нашего многотысячного коллектива".

По состоянию на 30.06.2005 пенсионной программой Группы "СИНАРА" охвачено более 3000 человек. Для более чем 2000 работников, которые не имеют права на получение накопительной части трудовой пенсии от государства, будущая пенсия финансируется исключительно предприятием. Остальные работники заключили договоры для участия в паритетной схеме, которая предполагает, что на каждый рубль, уплаченный работником, предприятие будет платить на его счет еще 1 рубль.

В ходе работы с трудовыми коллективами успешно зарекомендовала себя практика назначения кураторов – представителей Фонда на предприятии. Благодаря их деятельности своевременно и точно были подготовлены списки участников программы, разрешены спорные вопросы, проведены встречи с трудовыми коллективами.

Дальнейшие перспективы развития пенсионной программы связаны с организацией выплаты пенсий. До 2010 года они будут назначаться решением руководства только ветеранам производства, а с 2010, после истечения минимального 5-ти летнего накопительного периода и всем остальным работникам предприятий, выходящим на пенсию. По мере увеличения количества реальных «негосударственных пенсионеров» планируется и увеличение количества участвующих в паритетной схеме.

Специалисты НПФ "Пенсионный капитал" уверены, что данный успешный опыт будет воспринят и другими предприятиями, как пример демократичной, действенной и адресной социальной программы.

Группа "Синара" является управляющей компанией для 25 предприятий различного масштаба и отраслевой направленности: металлургические, машиностроительные, инвестиционные. В группу входят: ОАО "Орский машиностроительный завод" (г. Орск, Оренбургская область), ООО "Верхнесалдинский металлопрокатный завод" (г. Верхняя Салда, Свердловская область), ОАО "Уральский завод железнодорожного машиностроения" (г. Верхняя Пышма, Свердловская область), ОАО "Волгоградский моторный завод" (г. Волгоград, Волгоградская область) и другие.

Негосударственный пенсионный фонд "Пенсионный капитал", администрируемый ООО "Пенсионный КапиталЪ" - пенсионным подразделением ФГ "ИФД КапиталЪ", успешно работает на рынке негосударственного пенсионного обеспечения более 9 лет, входит в пятерку самых состоятельных негосударственных пенсионных фондов России: собственное имущество фонда оценивается более чем 1 000 000 000 рублей. Вкладчиками фонда являются предприятия нефтехимической, машиностроительной, оборонной и других отраслей промышленности, в том числе ОАО "ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез", ОАО "НК "Норси-Ойл", НО "Кутузовский – ДК" (предприятие ГлавУПДК), ОАО "Волгограднефтегеофизика", ООО "Ростзернопродукт", ОАО "Ногинский завод топливной аппаратуры", Санкт-Петербургский ГУП "Мостотрест", ЗАО "Златоуст", ООО Фирма "Дипекс" и многие другие. Годовой доход от размещения пенсионных резервов за последние годы составляет в среднем 20%.