|
01.06.2007 Социальная несправедливость
Филипп Стеркин
Ведомости
Нанимая в зарубежные филиалы иностранцев, российские компании вынуждены платить
с их зарплат соцналог. Но эти работники не пользуются в России бесплатной медпомощью
и не получают пенсии. Депутаты и правительство обещают устранить несправедливость.
Налоговый кодекс (НК) обязывает компании платить соцналог с зарплат и российских
сотрудников, и иностранных. Не являются исключением и те, кто работает в заграничных
филиалах и представительствах. За что уплачиваются деньги в последнем случае —
непонятно, ведь такие иностранные сотрудники не претендуют ни на пенсионное обеспечение,
ни на медобслуживание, ни на социальные льготы в России, говорит исполнительный
директор “МЦФЭР-консалтинг” Станислав Джаарбеков. По закону о трудовых пенсиях
право на них имеют только иностранцы, проживающие в России.
До 2003 г. компании не платили соцналог с выплат иностранцам, не имеющим право
на пенсию, соцобеспечение и медпомощь за государственный счет, напоминает партнер
Taxadvisor Дмитрий Костальгин. Это касалось иностранных сотрудников российских
компаний независимо от того, за границей или в России они трудятся. Потом эту
оговорку убрали, и сейчас соцналог начисляется на выплаты россиянам и иностранцам
одинаково. Это абсурдная норма, но она записана в НК и компании обязаны ее исполнять,
говорит источник в налоговых органах. НК не связывает платежи по соцналогу с правом
на получение социальной, медицинской помощи или пенсии, говорит старший менеджер
БДО “Юникон” Виктор Сарибекян.
Компании пытались судиться, но в основном безуспешно. Так, челябинская торгово-промышленная
компания “Азия” проиграла процесс налоговикам в арбитражном суде Уральского округа —
инспекторы доначислили ей 96 073 руб. соцналога и пеней, оштрафовали на 17 665 руб.
Проиграла процесс в арбитражном суде Московского округа и компания “Глобал Тел”
(45 076 руб.).
Есть и решения в пользу компаний. В феврале 2007 г. прецедент создала “Балтика”,
выиграв у налоговиков процесс в арбитражном суде Северо-Западного округа. Во время
выездной проверки они доначислили “Балтике” соцналог, пени и штраф за неуплату
соцналога на выплаты иностранцам в представительствах в Литве и Белоруссии. Но
суд решил, что “на этих граждан не распространяются ни положения НК, ни положения
Трудового кодекса”, ведь трудовой договор с ними заключался не по законодательству
России.
Но на выплаты иностранцам, работающим в России, компании будут по-прежнему начислять
соцналог, добавляет Бурыкина. Они имеют право на пенсию в России, если у них есть
вид на жительство, отмечает Антон Ионов из Ernst & Young. Соцналога можно
избежать, если иностранцы работают не по трудовому договору, а как персонал, предоставленный
иностранной компанией, говорит он. Найдутся, конечно, желающие вывести весь штат
в заграничное представительство, считает Костальгин, но, если работники будут
при этом трудиться в России, суды поддержат налоговиков.
|