Согласно оценке Pensions Regulator — надзорной службы над пенсионными фондами Британии, суммарный дефицит пенсионных схем британских компаний составляет около 550 млрд долларов. Основная причина столь огромного дефицита — недостаточное финансирование пенсионных схем компаниями-работодателями, предпочитающими тратить средства на выплату дивидендов акционерам либо на сделки по слияниям и поглощениям или инвестиции. В результате, как отмечается в отчете регулятора, компании откладывают выплаты в пенсионные схемы «на потом». Так как по недостающим средствам не начисляются проценты, то дефициты часто выглядят довольно скромными. Однако с учетом процентов складываются в громадную для британской экономики сумму.