В НИИ труда и социального страхования под председательством директора Департамента Наталии Жаровой прошло слушание по вопросу подготовки концепции развития социального партнерства.

Предметом обсуждения стали проблемы, обозначенные в докладе Института труда о предложениях к проекту Стратегии социального партнерства. В докладе были озвучены основные причины, сдерживающие развитие социального партнерства в Российской Федерации, выдвинуты предложения по основным принципам и направлениям социального партнерства.

В рамках разработки концепции было предложено совершенствовать Трудовой Кодекс по таким направлениям, как трансформация трудового арбитража в институт независимой саморегулируемой экспертной организации при трехсторонней комиссии; внесение изменений в Трудовой Кодекс в части пересмотра сроков заключения отраслевых соглашений; процедуры изменения и дополнения коллективного договора.

В ходе дискуссии также были затронуты такие актуальные для всех сторон проблемы, как отсутствие объединений работодателей во многих муниципальных образованиях; низкий уровень контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров, а также ряд проблем по их подготовке, низкий охват коллективно-договорным регулированием социально-трудовых отношений на предприятиях среднего и малого бизнеса, отсутствие единой общероссийской информационной базы для регистрации отраслевых соглашений и коллективных договоров, с помощью которой можно было бы отслеживать причины, сдерживающие заключение соглашений сторонами, использование возможностей социального партнерства для достижения баланса интересов работодателей и работников. Предполагается, что будущая концепция станет тем самым инструментом, который поможет разрешить вышеуказанные вопросы.