Предлагаем Вашему вниманию уточненную информацию по Информационному сообщению РСПП от 16 марта с.г.

 

На заседании выступили: руководитель Рабочей группы по развитию пенсионных систем, вице-президент РСПП Л.А.Федун и секретарь Рабочей группы, председатель Совета НАПФ К.С.Угрюмов.

В целях  улучшения состояния пенсионной системы Российской Федерации, и в развитие официальной позиции Российского союза промышленников и предпринимателей, в соответствии с п.4 Постановления Бюро Правления РСПП № Бп-34/11 от 10 ноября 2006 года, Рабочая группа РСПП по развитию пенсионных систем подготовила и вносит предложение о введении дополнительной  (к трудовой пенсии по обязательному пенсионному страхованию – ОПС) накопительной пенсии, формируемой за счет совместного финансирования работника со стороны работодателя.

 

Что предлагается. Стимулирование добровольного участия застрахованных лиц в увеличении своей будущей пенсии и поэтапное достижение на этой основе уровня пенсионного обеспечения, приближенного к международным стандартам (не менее 40% заработка перед выходом на пенсию), в сочетании с трудовой пенсией по ОПС.

 

Источники финансирования. Добровольные взносы застрахованного лица в совокупности с обязательными отчислениями работодателя, ранее уплачивавшимися  составе ЕСН на базовую часть трудовой пенсии.

 

Механизм реализации. Застрахованному лицу в законодательном порядке предоставляется право ежемесячно добровольно уплачивать 3% своего заработка в избранный им негосударственный пенсионный фонд на формирование дополнительной к трудовой пенсии по ОПС накопительной пенсии. В этом случае работодатель на паритетной основе обязан перечислить в тот же фонд взнос в размере 3% от  заработка работника в счет обязательной части единого социального налога (ЕСН), ранее перечисляемой в федеральный бюджет на базовую часть трудовой пенсии.

 

Средства, образуемые в результате уплаты добровольных (от работника) и обязательных (от работодателя) взносов, учитываются на лицевом счете работника в негосударственном пенсионном фонде отдельно от средств на пенсию по негосударственному пенсионному обеспечению или от пенсионных накоплений и подлежат инвестированию в порядке, аналогичном тому, который установлен для пенсионных накоплений по ОПС.

 

В связи с введением дополнительной накопительной пенсии ЕСН, приходящийся на базовую часть пенсии (6%), трансформируется в следующие обязательные для работодателя отчисления (без увеличения суммарной налоговой нагрузки):

Потребность Пенсионного фонда России в связи с выбывающими доходами для финансирования выплаты базовой части трудовой пенсии по ОПС должна покрываться федеральным бюджетом за счет общих поступлений, не связанных с налогообложением фонда оплаты труда (дефицит по базовой части пенсии уже в настоящее время покрывается именно в таком порядке).

 

Вышеизложенные предложения решено вынести на рассмотрение Бюро Правления РСПП.

 

Учитывая важность проблемы сохранности инвестированных средств пенсионных накоплений,  предложено разработать комплекс мер по усилению ответственности, в том числе, финансовой, участников рынка обязательного пенсионного страхования, управляющих компаний и негосударственных пенсионных фондов.

 

Рабочая группа РСПП по развитию пенсионных систем также намерена подготовить предложения по созданию системы информирования населения о ходе пенсионной реформы, включая развитие накопительного компонента, в том числе в части введения дополнительной накопительной пенсии.

 

Ваш Пенсионный Брокер

(по информации РСПП)