Социальная программа предприятия включает значительный пакет льгот и гарантий работникам и пенсионерам компании, оказание материальной помощи ветеранам, детский отдых, компенсацию оплаты за содержание детей в детских садах, медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение работников. Проводится активная совместная работа с негосударственными пенсионными фондами. В 2006 году средний размер дополнительной негосударственной пенсии составил 768 рублей в месяц.

Кроме этого, в компании создаются условия для обеспечения максимальной безопасности труда на производстве, повышения образовательного и профессионального уровня работников. Для развития кадрового потенциала на профессиональную подготовку и повышение квалификации персонала в текущем году планируется направить более 8,5 миллионов рублей.