В пресс-службе отметили, что важной частью договора является глава «Социальные гарантии и льготы». Работодатель обязуется обеспечивать работу и содержание культурно-спортивного комплекса, столовой, буфета, обеспечивать работникам бесплатное медицинское обслуживание.

В бюджете предприятия предусмотрено 500 тыс. рублей на приобретение путевок для санаторно-курортного лечения работников. Кроме того, в полном объеме предусмотрено финансирование хозяйственного содержания детского оздоровительного лагеря «Дзержинец». Помимо этого работодатель будет оплачивать приобретение новогодних подарков для детей работников ОАО «Волга», проведение торжественных мероприятий в честь ветеранов, заслуженных работников предприятия, а также в честь Дня защитника Отечества, 8 марта, Дня работников леса.

В договоре также предусмотрено бесплатное предоставление транспорта для доставки на рабочее место и доставки до дома после окончания рабочего дня работникам, проживающим за пределами Правдинска. Кроме того, предприятие будет бесплатно обеспечивать транспортом участников художественной самодеятельности, спортивных соревнований, отдыхающих оздоровительного лагеря «Дзержинец» и работников, выезжающих на культурно-массовые мероприятия.

Как отметили в пресс-службе, в текущем году комбинат продолжит оказывать работникам материальную помощь. При уходе работника в оплачиваемый отпуск предприятие будет выплачивать 5 тыс. рублей, при рождении ребенка – 3 тыс. рублей, при бракосочетании работника – 1 тыс. рублей. Также выплаты будут производиться женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, если среднемесячный доход в семье в среднем на человека менее 3 тыс. рублей ежемесячно, увольняющимся в связи с достижением пенсионного возраста и по состоянию здоровья на основании медицинского заключения, членам семьи в случае смерти работника или бывшего работника, ушедшего на пенсию.